1.招聘经验丰富:3年左右招聘工作经验,涵盖猎头、招聘专员等岗位,擅长互联网、技术、职能、销售及管理等多种岗位的招聘。
2.高效执行能力:任职期间每天电话沟通50+人,月均筛选简历1000+份,成功推荐200+份简历,面试50+人,入职率达76%。
3.抗压能力强:适应高强度工作环境,能够高效处理多任务,确保招聘流程顺利进行。
4.工作技能:招聘流程优化、候选人筛选与面试辅导以及数据整理与统计分